Hur personer med funktionsnedsättning
Inom arbetslivet befinner sig till exempel kvinnor med funktionsnedsättning och nedsatt arbetsförmåga i högre grad utanför arbetskraften än motsvarande grupp män.
Kakor på scb.se
En majoritet av de personer med nedsatt arbetsförmåga som inte är sysselsatta uppger att de skulle kunna utföra ett arbete om de fick anpassning eller stöd. Men det finns några undantag. I den här filmen får vi möta en person som berättar om sina upplevelser av diskriminering på grund av sin funktionsnedsättning. Inom utbildningsområdet kan diskrimineringen som har samband med funktionsnedsättning bestå av att bli missgynnad av skolan eller universitetet, till exempel genom att bli nekad studieplats.
I många av de undersökta skolorna beskriver dessa elever att verbala trakasserier, ryktesspridning och menande blickar är en del av deras vardag. MFD En jämställdhetsanalys av levnadsvillkor och delaktighetsmöjligheter — för personer med funktionsnedsättning Länk till annan webbplats. Barns, elevers och studerandens uppfattningar om diskriminering och trakasserier.
Vad som är skäligt bedöms bland annat utifrån andra lagar för tillgänglighet och hur den enskilda situationen ser ut. Statistiska centralbyrån SCB undersöker årligen situationen på arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning. Lagen syftar till att bidra till att öka tillgängligheten i samhället så att människor med funktionsnedsättning kan delta på likvärdiga villkor. I intervjuerna framkommer att elever med funktionsnedsättningar riskerar att hamna utanför skolgemenskapen och utsättas för trakasserier av andra elever.
Andelen arbetslösa bland personer med funktionsnedsättning är högre än hos befolkningen i stort. Eleverna beskriver också att de ibland blir diskriminerade genom att skolpersonalen begränsar deras rörelsefrihet och aktiviteter.
Vad är intellektuell funktionsnedsättning
I huvudsak är förbudet mot diskriminering är lika för samtliga diskrimineringsgrunder. Personer med olika former av funktionsnedsättning kan mötas av till exempel diskriminerande rutiner och regelverk eller människors stereotypa föreställningar, normer och okunskap. Oavsett funktionsförmåga är flickor och kvinnor som grupp i en sämre position än pojkar och män inom de allra flesta undersökta områdena. Vi vet att diskriminering förekommer, men vi saknar i dag tillräcklig kunskap om hur vanligt det är eller hur det tar sig i uttryck.
Här ger vi några exempel på vad vi idag vet utifrån olika kunskapskällor såsom forskning, anmälningar och erfarenheter från andra myndigheter:. I SCB:s undersökning angav mer än var fjärde person med att de upplevt diskriminering eller kränkande särbehandling i arbetslivet just på grund av sin funktionsnedsättning. Inom arbetslivet kan diskriminering av personer med funktionsnedsättning vara att individer går miste om jobb eller befordran för att arbetsgivaren inte lever upp till sina skyldigheter att anpassa arbetsmiljön eller arbetsvillkoren.
Rapport Länk till annan webbplats. SCB Situationen på arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning Länk till annan webbplats. Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering som har samband med funktionsnedsättning. Enligt studien förefaller eleverna som går i anpassade grund- och gymnasieskolan vara särskilt utsatta för trakasserier och kränkningar. Bristande tillgänglighet kan vara diskriminering när en verksamhet inte genomför skäliga åtgärder för att en person med funktionsnedsättning ska kunna få tillgång till eller delta i verksamheten.
Jag vill veta mer om diskriminering. Detta beror bland annat på att det finns begränsat med forskning inom området och att endast en liten del av den upplevda diskrimineringen anmäls samt att mörkertalet troligen är stort.
Bemötande av personer med funktionsnedsättning - Vårdhandboken
Skolverket Diskriminerad, trakasserad, kränkt? Skolverket har genom en kvalitativ intervjustudie undersökt barns, elevers och studerandes uppfattning om diskriminering och trakasserier. Det vanligaste var att personer i undersökningen hade mött negativa attityder hos arbetsgivare.
Syntolkad film - lång version Länk till annan webbplats. Normer om förväntad funktionsförmåga gör att personer med funktionsnedsättning många gånger inte blir bedömda utifrån sina individuella förutsättningar och behov.
Lagen gäller inom arbetsliv, utbildning, hälso- och sjukvård, varor, tjänster och flera andra samhällsområden. Det kan också handla om att bli trakasserad av andra elever och att skolan inte gör tillräckligt för att få stopp på kränkningarna.
Berättelsen är en konstruktion av flera autentiska händelser, scenen spelas av skådespelare. Det kan också handla om att bli trakasserad på sin arbetsplats. Drygt 20 procent angav att de någon gång de senaste fem åren upplevt negativa attityder hos en arbetsgivare. Myndigheten för delaktighet MFD har gjort en jämställdhetsanalys av levnadsvillkor och delaktighetsmöjligheter för personer med funktionsnedsättning MFD, , Analysen visar att personer med funktionsnedsättning som grupp generellt sett har sämre levnadsvillkor och sämre möjligheter att delta i samhällslivet än övriga befolkningen.