Uppsagd vad tänka på

Rapportera din lön. Om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist finns det några saker som är viktiga att tänka på både under uppsägningstiden och när uppsägningstiden passerat. Du kan läsa mer om regler och riktlinjer för uppsägning i ditt kollektivavtal. Kvinna i Byggnads. Bli medlem.

Om du säger upp dig själv. Du har uppsägningstid på minst en månad, men om du jobbat längre än två år eller om ditt kollektivavtal säger annat så kan din uppsägningstid vara längre. Kontakta den fackligt förtroendevalda på din arbetsplats. Våra yrkesgrupper. Blanketter och broschyrer.

Din anställning. Vem kan bli medlem? Praktisk information. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Ditt medlemskap.

Råd och stöd

Det är lagen och kollektivavtalen som styr reglerna på arbetsmarknaden. Ledighet och semester. Kollektivavtalets värde. Dina försäkringar. Trygg lön med kollektivavtalet. Finns det ingen fackligt förtroendevald på din arbetsplats ska du kontakta din region. Din medlemsavgift.

Varför Byggnads? När det gäller arbetsbrist regleras detta genom våra kollektivavtal och medbestämmandelagen MBL samt lagen om anställningsskydd LAS. Vi använder cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Läs mer om uppsägningstid. Som medlem kan du få stöd och råd!

Uppsägningstid egen uppsägning

Frivilliga tillvalsförsäkringar. Påverka med kollektivavtal. Centrala utbildningar. Dina medlemsförmåner. Din lön.

Jag har blivit uppsagd – vad gör jag?

Värva en arbetskamrat. Lärling och ferielön. Lagar och regler. Utan kollektivavtal. Viktiga lagar. Du kan även läsa mer i under lagar och regler för uppsägning.

Vad gäller om du blir uppsagd? - Byggnads

Arbetsbrist.

Du behöver ha koll

Arbetstagare får sägas upp av arbetsgivaren endast då det finns saklig grund för uppsägning.

Tidigare arbetsgivare – kolla din uppsägningstid.

Vilken är din omställningsorganisation, och.

Din arbetsmiljö. Ditt kollektivavtal. Vad är cookies?